THAY ĐỔI VỀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ THỰC TẬP SINH TẠI NHẬT BẢN

TỔ CHỨC QUẢN LÝ THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN GIỜ LÀ OTIT. JITCO ĐÃ ĐÓNG CỪA VÀ ĐÓ LÀ LÝ DO HỒ SƠ XIN VISA ĐI NHẬT BỊ CHẬM ĐỂ RA SOÁT HỒ SƠ NHƯNG CÁC BẠN SẼ ĐƯỢC ĐẢM BẢO LỢI ÍCH HƠN.

#CÁC_BẠN_HÃY_ĐỌC_ĐỂ_HIỂU_RÕ_HƠN_NHÉ!
#CHẬM_NHƯNG_CHẮC

Đang là thực tập sinh hay muốn đi XKLĐ Nhật bản theo diện thực tập sinh Nhật Bản thì nhất định bạn phải biết đến tổ chước OTIT “mới toanh” này dưới đây.

#1_Trước_tiên_chúng_ta_nên_biết_vì_sao_đóng_JITCO_và_mở_ra_OTIT:
Tổ chức JITCO trước đây là đơn vị trực tiếp hỗ trợ đảm bảo những quyền lợi hợp pháp của thực tập sinh kỹ năng nước ngoài ở Nhật Bản, nhưng tổ chức này không thuộc sự quản lý của chính phủ Nhật Bản mà chỉ là tổ chức công ích. Tổ chức này mở ra với mục đích đảm bảo và phát triển nguồn nhân lực dưới diện thực tập sinh kỹ năng. Do chỉ là tổ chức công ích không thuộc chính phủ nên JITCO không có quyền hạn pháp lý để chế tài xử phạt các công ty và nghiệp đoàn tiếp nhận khi họ sai phạm hợp đồng lao động với thực tập sinh.

Kể từ ngày 01/11/2017 chính phủ Nhật đã chính thức ban hành luật thực tập sinh kỹ năng. Do đã có luật của chính phủ nên phải có một tổ chức có pháp lý, có quyền hạn để thực thi những quy định trong luật này. Chính điều này nên tổ chức JITCO phải đóng cửa, thay vào đó là tổ chức mới OTIT được mở ra và thay thế JITCO từ ngày 01/11/2017

#2_Mục_đích_của_tổ_chức_OTIT_và_lợi_ích_cho_Thực_tập_sinh:
Tổ chức OTIT cũng có mục đích giống như JITCO là: hỗ trợ đảm bảo quyền lợi và phát triển nguồn nhân lực theo diện thực tập sinh, nhưng quyền hạn có nhiều hơn JITCO. Các quyền hạn rất có lợi cho thực tập sinh như sau:

+ Được phép rà soát các nghiệp đoàn, công ty xem có đủ khả năng tiếp nhận thực tập sinh hay không. Qua OTIT xác nhận thì xí nghiệp, nghiệp đoàn tiếp nhận lần đầu mới làm được thủ tục xin tư cách lưu trú cho thực tập sinh.

+ Được phép ngăn cấm hay hạn chế tuyển thực tập sinh với các nghiệp đoàn hay xí nghiệp có sai phạm. Nếu sai phạm quá mức sẽ bị OTIT loại ra khỏi danh sách đơn vị tiếp nhận.

+ Có quyền thương thảo và đưa ra kiến nghị để Bộ LDTH&XH Việt Nam đưa ra quyết định rút giấy phép của những công ty phái cử có nhiều sai phạm.

+ Đứng ra hỗ trợ, tư vấn và giúp thực tập sinh khi thực tập sinh có vướng mắc về pháp lý ở Nhật Bản.

+ Có quyền và chức năng đòi lại các lợi ích như: lương, các chế độ khác khi công ty tiếp nhận không trả hoặc trả không đúng luật lao động của Nhật cho thực tập sinh.

+ Và còn nhiều quyền hạn có lợi cho thực tập sinh khác…

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

024.37910573